Pierwszeństwem każdej firmy jest osiągnięcie stabilizacji finansowej, także stałych korzyści. Pozyskanie takiej pozycji na rynku najczęściej wiąże się z planowaniem dalszego rozrostu firmy. W tym celu zatrudniani są doradcy, bądź menadżerowie mający dokonać uformowanie pełnego systemu zarządzania, dzięki jakiemu uformuje się spoisty wizerunek, również kierujące nim wykwalifikowane zasoby ludzkie.

ISO 9001 jest jednym z niewielu rzeczowych i powszechnie dopuszczalnych wyznaczników jakości usług i wytwórczości. Certyfikat jest rozstrzygnięciem, które posiada zawsze takie same wzorce i to niezależnie od państwa. Zdobycie ISO (znajdź więcej) 9001 nastręcza zastosowania przeróżnych przepisów, dogłębnej analizy działania przedsiębiorstwa, usprawnienia i modernizacji większej części jej podzespołów. Do takich postępowań trzeba zaliczyć między innymi treningi pracowników, zmiany w wyeksploatowaniu przestrzeni biur, analiza aktywności firmy na rynku, także poprawa całej biurokracji.

Obszar postępowań dążących do zdobycia certyfikatu ISO 19001 jest tak rozległy, że wiele przedsiębiorstw nie jest w stanie dokonać żądań. Osiągnięcie owego certyfikatu łączy się z dużą renomą, ponieważ są to reguły ustalone przez niezależną organizację, również uznane w wielu państwach świata. Przyznają go nadzwyczajne komisje po gruntownym rozpatrzeniu działania firmy.
Szkolenie ISO 9001 modeluje zdolności planowania, wykonywania i dokumentowania auditów wewnętrznych (auditor wewnętrzny). Taki kurs muszą przejść osoby, które będą odpowiedzialne za realizowanie audiyów wewnętrznych w przedsiębiorstwie.

Uczestnicy pozyskują też wiedzę z zakresu odpowiedzialności, oceny, profilu osobowościowego, erudycji i biegłości idealnego auditora. Auditor wewnętrzny powinien posiadać znajomość struktury i wymagań normy ISO 9001, oraz kwestii audytu wewnętrznego. Wdrażanie programu kierowania jakością jest w stanie odbyć się we wszystkich organizacjach niezależnie od ich rozmiarów i typu. Pośród korzyści wynikających z dobrego wdrożenia normy 9001 znajduje się ulepszenie wewnętrznego przepływu informacji, właściwy rozdział odpowiedzialności i przywilejów, także spadek wartości działalności i zwiększenie konkurencyjności.